談心談薪

過去的同事, 因為運氣不錯, 加上幾次工作的表現都獲得上司的賞識, 因此獲得拔擢.

但是因為屢屢幾次基層的人事紛擾異動, 弄得心神不寧, 過來跟我抱怨裡面的一些情況.

他說: 現在的年輕人真的是不像話, 吃某三把硬菜, 就想咩上西天~

原來是工廠的一些技術性工作, 需要有專門技術的人才能勝任.

因為一些員工的出走, 帶走了另一批, 原本人力吃緊的生產線, 頓時間更顯得捉襟見肘.

一朝被蛇咬, 十年怕草蛇. 為了害怕夢靨再度重現, 一口氣找了好幾位師傅級的進來,

原本的單位可說是滿額編制, 甚至還破格升的一位當組長, 以備空城之需.

前些日子多難, 產線上的兩位技師突然請假, 一位家裡有事, 另一位得上法院, 處理交通事故的賠償問題.

照道理說, 以超額的編制, 管理幹部還可以貼進去補人力,

碰到這種臨時的棘手問題, 應該還是勉強應付的過去.

偏偏又加上有待半年之久的菜鳥師傅, 找他談薪水的問題. 嫌薪資低, 希望能夠調薪.

雙重刺激的情況之下, 免不了依舊是觸動他敏感的神經.

他生氣的說: 我無法接受這樣的"要脅", 乾脆全部換成自動化生產, 這樣就不怕人員出狀況了~




談薪? 可以說是企業內部不可觸動的敏感神經, 向來都只有上對下, 被動的告知: "你被加薪了"

也就是老闆看到你的付出, 自動地並且心甘情願的加你薪水.

想以下犯上? 除非逮到"內憂外患"的機會, 可以趁火打劫. 不然就是你已經建立不可取代的"價值",

否則談成的機會幾乎趨近零~




Jennifer 是位傑出的業務主管. 幾年前, 她還只不過是剛進公司的菜鳥業務.

因為公司正在起步, 加上肯拼的個性, 主管帶了幾次後, 很快的就進入狀況, 也可以獨立作業.

不久後, 手頭上就掌握了一些重要的客戶訂單.

公司也因為這樣, 業績蒸蒸日上. 日子久了, 她開始不安於室, 因為收入與自己的付出不成正比,

於是, 大膽地找老闆談判, 也就是談敏感的薪水問題. 若公司只能給這一點薪水, 只好不如歸去.

結果, 出乎意料的, 老闆爽快的答應了. 每月加薪數千元, 從這個月立即生效.

她的付出與成長, 實在有目共睹. 並非單方面的感覺良好.

所以在雙方都有共識的情況下, 跟老闆要求調薪水並非是件難以啟口的事情.




或許, 並不是每次的談判都是順利的. 但是切記, 有本錢有實力的人是不會被埋沒的.

有吵才能比他人更有機會吃糖.

但是也不能瞞天喊價, 自我膨脹. 擔心未蒙其利, 先受其害. 名聲受損事小, 砸掉飯碗可是划不來的.

關於離職--裝點東西走

領完年終獎金後, 一些工廠裡的同事興起了離職的念頭,

起念動身, 請假面試, 遞辭呈, 職務交接, 一切離職該辦的手續, 按部就班,

奇妙的是, 這類的事情大都悄悄進行, 當事者也不想張揚, 然後無聲無息的消失...

可是正所謂好事不出門, 八卦傳千里,

好人好事大家沒興趣, 卻對這種小道八卦津津樂道......

當然我並不是包打聽, 但是連我都知道的話, 市井沸沸揚揚之勢, 可想而知.

人來人往, 大部分的時候還來不及認識, 公車只坐一兩站, 位置還沒坐熱就急著拉鈴下車.

日後想起一些公事上的細節, 幾度記不得對方的名字, 甚至一度懷疑自己是否記憶減退or午夜夢迴所出現的無名氏...




一位進工廠沒多久的小夥子, 做事負責, 年輕有衝力, 就算要配合加班, 也都盡力配合,

但也許是受到週遭氛圍的影響, 也或許是工作壓力真的太重,

他萌生辭意, 打算另謀他路.

問他說為什麼想走? 他笑而不答.

問他工作找好了沒? 他頓地半秒, 搖頭說還沒~

讓我不禁想起曾經碰過一些求職者, 經歷自傳上面洋洋灑灑, 好不驚人~

三百六十五行, 三天兩頭就炒老闆魷魚.

反正不爽就換, 被唸再換, 老闆苛也換, 理由百百種......

幾番寒暑之後, 還是在各行業的最底層打轉~




或許下一份工作會更好,

但是既然已經進來了, 想必應該是深思熟慮下的決定.

既是如此, 又何妨給自己一些時間去學習?

臨走前, 至少能學點東西, 抓些技術裝進腦袋裡,

就算不是進寶山, 但也不能空手而歸, 只抱憾而回. 這才不枉白走一趟.