尾牙記趣

年關將近, 各大企業莫不舉辦各式尾牙活動, 犒賞員工一年來的辛勞,
尾牙對台灣人而言是一項很棒的活動,
由於民族性的關係, 我們常不習慣將感謝掛在嘴邊, 外出吃飯, 也常被掛上利益之說.
企業主藉著機會, 感謝員工, 除了發年終獎金之外, 也藉活動聚餐之便, 熱絡感情.



活動有吃有玩, 是最高興不過的事了.
賺錢的企業, 卯足了勁, 請來紅哥紅姐, 台上賣力, 台下開心.
普普的公司, 請不到紅星, 老闆親自上場, 也可以博得滿堂彩.
鄉下的工廠, 請來歌舞秀, 鋼管清涼秀, 熱情如火的女郎, 還會冷不防地抓著你猛磨蹭;
還有五音不全的來賓獻唱, 雖說歌藝欠佳, 但是勇氣可佩.



摸彩活動是最令人引頸企盼的事.
大獎小獎都ok, 抽到獎的意外之喜總是令人雀躍,
希望來年也都能有同樣的好手氣~



吃完尾牙, 領了年終, 過了年終, 就是另一個新年的到來,
無論過去的一年是歡喜豐收, 或是含淚告別,
新的一年給自己一個重新開始吧! 一切如新, 宛如重生.

生命是一種學習--Part 2

Alice是個對數字極度沒有概念的人,
數理能力不好, 所以在升學的路上也都盡量避掉要讀數學科的科系.


出了社會, 選擇護理的工作, 沒有其他事業上的野心,
只要把病人照顧好, 同事之間的人際關係弄好, 家裡面把老小服侍好.
生活上的一切平安度過, 無其他奢求.
日常生活也沒有其他閱讀的興趣, 最大的嗜好就是看電視, 尤其喜歡美人所主持的談話性節目, 港劇與外語電影.


她常笑我: 假太多喔! 不然幹嘛請假去上課?
要不然就虧說: 你老闆這麼好, 怎麼常讓你去上些有的沒的閒課?
這裡的閒課就是我去網路上搜尋得來進修課程或是講座, 有網路行銷/知識管理/人力資源/品牌經營......
她常搞不懂, 為何要去上那些課?


課程都是我感到興趣的部分, 雖然說跟我的工作不見得能相關,
但是從這些的課程學習當中, 也體悟不少在工作上面所面臨的瓶頸.
不用老闆逼著我去上, 只要有空, 趁年輕能多學點總是件好事.


所以在趕小朋友入睡之後, 總是見Alice在客廳看電視, 生平無大志,
日子就這麼平靜的度過, 直到某一天的到來, 劃破了所有的寂靜~
Alice的老闆娘是位精明幹練的診所負責人,
雖然不負責看病, 卻掌管診所裡的大小事.
她總是積極的推展著自家的生意, 只要病患上門來, 就推銷健康檢查/醫美.....相關收費業務,
當然一個人做不輕鬆, 擔子很快的落到Alice身上.


她自費讓Alice去學電腦, 去學行銷, 希望診所的業務能夠後繼有人,
也能有人可以幫她分憂解勞.
對我而言, 這可是難能的成長機會. 對Alice卻成了另一個負擔.
因為要擺脫習於平靜的生活, 脫離自己的舒適圈, 去探索未知的領域, 的確不是件容易的事.
因此她重新開始學習之旅,
學習電腦文書作業, 去外面上課, 學4P. (不是4people啦, 而是product, price, place, promotion)
學網路行銷, 學開部落格......
書到用時方恨少, 回家練習的時候, 這時候我成了她的偶像.
不是我懂得多, 而是她竟然覺得那些拉哩拉雜的東東, 我應該也不懂才是~
(可惡, 真是被看扁了我......)

得饒人處

我的職場上有位少不經事的小女生,
因為初出社會, 但個性像男生一般,
沒有女孩子該有的羞澀與扭捏, 反而做起事來比男孩子更有魄力.


或許因為受到其他人的影響, 她的做事效率不佳, 受他人委託得事情遲遲未能完成.
身為理工背景的工程師, 做學問也不求甚解,
因此造成許多與她共事者之間的怨言四起,
面對他人的責難, 她表現出一副"不然怎樣的"的江湖調調, 令人無法恭維.
她與生俱來的優點, 未能發揮在正事上面, 著實令人感到可惜.


面對眾人的反彈聲浪, 主管決定調她離開原來單位,
在一般的公司裡, 這樣不尋常的舉動, 常會引來不知情的同事好奇打聽.
要是在一般的情況裡, 恐怕會被說得難聽,
說是不符合單位需求, 或是績效不佳, 人際關係不良......
這樣的說法一出, 恐怕這樣的人到哪個單位去都會被排斥, 進而避之唯恐不及吧~
令我詫異的是, 與她共事的幾位主管卻未口出惡言, 僅僅只是含糊保守的交代過去.
保住了那位小女生的面子, 也為了她的將來留了條後路.


說人長短, 道人是非, 十分容易;
吃虧受騙, 以德報怨, 談何容易!

信任帶來新關係

電視購物頻道, 常常推出許多令人眼花撩亂的新產品.
或是搭配促銷活動, 舉凡吃的穿的用的, 旅遊票劵, 車子電腦照相機, 通通都有. 專攻宅男宅女的口袋商機.
說他們是宅男宅女, 或許貶低的他們的身分.
但是能透過螢幕, 不能看實物, 也無法觸摸, 就要人家掏出荷包付錢, 這的確需要不少的本事.
這也難怪, 據說電視購物的名嘴年薪加上分紅可達上千萬元......
因為東西品質大都不錯, 加上服務做得好, 又有商品滿意保證,
因此錢也大都掏的心甘情願.
不過這年頭太便宜的東西, 反倒讓人覺得心裡怕怕的. 令人擔心是不是即將過期或是黑心大陸貨.
價格的高低, 品牌的知名與否, 口碑的累積, 決定了普羅大眾信心的強度.
因為信任, 所以願意在"看不見實物"的平台上面, 掏錢購買, 樂當花錢大爺少奶奶~



有些時候, 免費的或是太容易取得的東西, 反而讓然感到害怕而不知所措.
同事說, 某日在他回家的路上, 停紅燈時, 路旁的麵包店在發放免費的半條土司,
正值下班時間, 紅綠燈桿下滿滿的機車騎士, 大家隔著安全帽, 面面相覷, 誰都不敢先伸出手去拿.
再不然就是搖搖頭, 揮揮手, 婉拒了店員的好意. 只有他厚臉皮拿, 回家後還叫老婆趕緊回頭再去拿一條.
那家的土司麵包, 有添加酵素, 平時一條百元, 還真不便宜.
店面開了幾年, 也可能是價位高, 上門的人不多.
突如其來的免費相贈, 可能嚇壞了大家了吧~! 就只有我同事識貨, 免費享用的兩天早餐.
逛街的時候, 有送面紙或是其他清潔試用包. 送吐司半條, 還真不多見.



有沒有走過烏漆媽黑的山洞? 或是把眼睛蒙起來讓前面的人帶路的經驗?
當你無法決定方向的時候, 這時候只有依賴旁人,
不需要妳找一個親近熟悉的人, 只要試著把心交出去, 放心的將自己託付給他,
可以是新的任務編組, 可以是不認識的醫生, 可以是在陌生的環境, 可以是在一趟旅遊的行程中,
不需要親近的人, 藉由信任, 妳也可以重新找回另外一種人與人的新關係!

看高不看低?

人往高處爬, 水往低處流,
這原本是勉勵人能夠努力向上, 即使出身不好, 也可以藉著後天的打拼, 掙出成功的一天.
前些日子勞委會的官員還為了提供大學畢業生2萬2的月薪被批的滿頭包,
今天又有某傳產上市大廠, 訂單滿載, 公司在業界也頗負盛名, 福利也相當不錯,
貼出徵人告示, 卻乏人聞問, 和我朋友所開的工廠面臨相同的窘境.



景氣雖然復甦了, 工作機會也變多了, 自然可供選擇的機會增加不少,
但是企業收到訂單, 面對缺工的問題, 卻無計可施, 這算得上是身為傳統產業的悲哀吧!
看得到, 卻吃不到, 這也難怪企業主會透過管道, 尋找外籍勞工以及外籍配偶的加入.



在台北市2萬2的薪水也許少了些, 面對物價齊揚的高消費, 實在令人吃不消.
但試問以一個無經驗的社會新鮮人, 想要一出社會就要有三萬塊起跳的工作, 談何容易!
我並非說不可能, 找份業務的工作, 肯拼的話, 絕對有三萬塊的收入;
要不然去工地拼一陣子, 或是在工廠配合加班, 都是可以將荷包撐得飽一些的好方法~
但是只想坐在辦公室, 吹冷氣辦公, 想輕鬆賺進人人稱羨的薪水?
試想這種工作機會要是到處都有的話, 是不是就不會有這麼多人失業了!



理想和現實是有差距的, 不肯先蹲下來吃點苦, 都光看別人光鮮亮麗的一面,
找不到理想的工作, 就怨天尤人, 抱怨社會不公, 政府不仁,
又何嘗想過自己有幾兩重? 是否願意給自己一些機會, 先蹲再跳, 願意彎下腰來, 先苦一陣子, 去爭取或是儲備挑戰未來的能力呢?


相關新聞報導:
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100412/17/23qra.html

小姐鼻酒?

我的工作是需要用到大量的溝通,
不論是對工廠內部的協調, 對供應商之間的聯繫, 還是國外的跨區域的溝通, 都是我的工作範圍.
不是一種語言就可以輕鬆打發,
國語, 閩南話, 專業的術語, 阿兜仔ㄟ, 有時候日本語也必須派上用場.



有時候情急之下, 詞窮或是講得太順口的時候, 會自然地跑出一些令人搞不懂的話出來.
例如面對工廠的作業員時, 話語穿插一些英文?
或是跟外行人解釋的時候, 用了一大堆專業的用語, 令人抓不到頭緒??
跟外國人在溝通時, 卻跑出中文出來等等. ......???
私下我常想, 要是當時有部相機可以拍下來的話, 那表情鐵定是既奇怪又好笑的鏡頭.



大學聯考時候, 我的英文極差, 印象中只有20幾分,
其他所有的科目分數都背英文給拉下來. 自然考不到好學校.
壓根子也沒想過日後會"混"進外商公司, 靠"英文"吃穿.
即使到了現在我的英文還是很破, 學英文也懶, 每次有國外的同事到台灣出差,
如果可以緊張指數可以量化的話, 那緊繃的程度, 可能是平日的幾倍之多.



會想去學日文, 原因可能跟許多男同學一樣, 為了是要聽懂影片中男女主角的對話.
我是說日劇啦~別想歪了!
所以在學校裡修了一年日文, 二年日文因為太搶手了, 課又開得少, 又跟系上的主修衝堂, 因此只能"殘念"收場.
退伍後, 有幸進入國內的著名汽車廠工作, 接觸大量的日文資訊,
斷斷續續又將已經模糊印象的日文學習, 重燃學習之火.



話雖如此, 語言的學習總無法照本宣科, 課本課堂所學的總是有限, 必須要經常使用, 才能常保'新鮮".
英文也是, 會寫會看, 但是面對阿兜仔的時候, 兩眼不敢直視, 兩條腿皮皮銼, 腦筋一片空白,
加上聽力又不好 , 常常會有答非所問的窘境.
公司裡的事, 常用的字彙用語會大概是那些, 常練習其實也不難,
但是到了"自由活動"的時間, 上館子/聊時事/說公司裡的八卦,......那可真是"書到用時方恨少", 徒呼負負.



換個角度, 外國人學中文也是件辛苦事.
看他們學注音符號, 學四聲, 看著白板上面留下的蚯蚓文, 既像是英文, 卻又看不懂.
我們家老外來台灣短期出差, 頂多一兩個星期, 想學點中文, 這跟"阿婆生子"一樣, 還真有得拼.
不過好玩的是, 到了餐廳, 卻成了最好的學習教室.
"小姐ˊ, 鼻酒?"
"甘拜, 猴搭啦~"
"三杯ˊsquid"
"宮包ˊchicken"

幾次經驗後, 到了餐廳會主動跟侍者叫菜,
"炒飯", "小籠包", "鳳梨蝦球"......發音還頂正確的.
說到吃, 人的求生本能充分展現出來, 學習潛力還真需要有點刺激才會學得好呢! 呵呵~


PS. 圖片裡是我們家的頭兒, 幾年前燒烤風盛行, 帶他去嘗鮮所留下的有趣鏡頭.

賭一把的勇氣

同我的同事F在茶水間閒聊時, 跟我分享上星期他外出聽的演講內容.
這種無關於公司業務的課程或是演講, 一直以來我都是低調以對, 也鮮少跟同事分享.
一朝被蛇咬, 深怕引來許多不必要的困擾與麻煩.
原本應該出席的我, 因為新產品即將上市前的一些小問題, 受困在工廠裡, 動彈不得, 無法前往.
F卻在簽到名單中, 發現了我的蹤跡. 刻意的低調, 卻還是留下痕跡. 人還真不能做壞事呢! 哈哈~



那一天的主講者是同業的高階經理, 剛剛獲得傑出經理人獎的殊榮, 應邀前來分享得獎的喜悅與成長的歷程.
很難想像成就非凡的他竟出身黑手,
年輕的時候就進到工廠, 從基層做起. 學歷不高的他, 每每對應到國外客戶時, 強烈感受到英文的重要性,
因此打算辭去工作, 想再回去念書, 到國外去把語文練好.
收入不豐的他, 也無家中經濟資助, 就這樣感受工作的需要, 毅然辭去工作, 就是想把所欠缺的部分補起來.
平日工作認真的他, 這時受到公司高層的重視, 不忍這樣的人才流失, 於是出錢讓這位高階經理人完成學業.
並在學成歸國後, 繼續回來為母公司效力.
公司答應贊助他學費, 但是並無簽下任何契約, 只因為想要栽培這位有作為的年輕人.
學成歸國後, 他也繼續留在原公司, 從低層歷練起來, 一路爬到今日的地位.



中場休息時間, 同事問他說: 當時怎會有這麼大的勇氣, 想辭去工作?
他說: 想趁著年輕的時候, 多累積一些本錢. 很慶幸當初壓對了寶, 也感謝公司的栽培.
同事又問: 公司後續有再栽培其他人嗎?
他回說: 有啊! 不過能像他這樣待的住, 能成功的案例很少!



對個人而言, 願意犧牲眼前的短利, 或放棄平靜的生活, 持續學習, 是件難能可貴的事.
繼續留下來過著安穩的生活, 或是辭掉工作專心進修? 或是想魚與熊掌兼得, 半工半讀? 的確需要抉擇一番!

對企業主而言, 是否願意犧牲部分利益, 撥出一些經費, 資助一些年輕肯努力的年輕小夥子?
即使不成功, 也有千山獨行, 擇善固執的勇氣? 願為培育公司的新生代, 而持續付出?



一位已經離職近兩年的同事S, 語文能力相當好, 雖沒有理科背景,
但是年輕有為, 肯學肯拼, 因此在公司裡外也有不錯的名氣.
但終究選擇離開, 決定出國念書, 拿個商學洋學位回來.
出國前, 整體經濟面似乎不佳, 正值金融風暴之初, 問他後不後悔做出離職的決定?
擔心就算是學成歸國也沒有好工作可找?"
他回說: 既然決定離開了, 就不要再留戀了!

就這樣, 時光飛逝, 轉眼間S已經學成歸國, 還提前畢業.
順利拿到洋學位, 也在台北的某金控公司裡擔任重要的職務.

回想當年, 要是沒有離開, 他可能還是一為普通的工程師.
心念一轉, 換個跑道, 如今依舊有傑出的表現.
試問你是否也有"賭一把"的勇氣呢?

多幫別人想一想

最近工作忙碌, 行程滿檔, 不是開會, 就是在外頭跑,
經常搞得是暈頭轉向.
還好所有辛苦, 一切都有代價,
不是老闆的實質加薪, 也非口頭讚賞, 而是看到專案得以一步步進入量產階段,
就像是懷胎十月的婦人, 欣喜自己懷胎十月的骨肉即將臨盆出世般的喜悅~
但是今天卻被一件事搞得心裡面很不是滋味.



去廠商那邊出差, 除了談公事之外, 經常得幫忙載運一些物品回公司,
其實只要是順路不急, 我大都爽快的答應.
今天廠商拜託我將兩大箱的物品帶回去給同事.
夯不郎當, 兩大個紙箱裏頭裝著沉甸甸的金屬物品,
外殼是烏罵罵, 沾滿油汙的表面, 一看顯然是已經用了許久且有過輝煌戰史的箱子.
就這樣, 好心的廠商請來他們家的工人,
拿了我的車鑰匙, 說是要幫我裝上車.


事情辦完, 打開車門一看, 差點沒暈倒.
兩箱髒兮兮的紙箱就這樣大方的躺在後座椅上,
油汙不堪的箱子, 下頭竟還壓了一件我外出攜帶的白色薄外套,
我試著耐著性子, 不讓突來的壞心情干擾,
只是不解為何搬貨的工人無法同理心對待.
回到家後一看後行李箱蓋, 更是岔了氣,
後行李箱蓋上面的油漆, 布滿了被刮花的慘狀,
記得昨日才剛剛花了錢, 去上點蠟妝點過, 今天就發生此事, 更是怒火中燒,
想必應是工人為了省下彎下腰將物品放在地上後,
解除汽車防盜後, 開啟後車門, 再將物品放下去的麻煩,
索性的就把重物放到後行李箱蓋上, 等到車門一開, 就直接將物品搬到後座上面.
我無法理解, 卻也無力地無法還原事情的經過.
然而所有的證據顯示, 都指引我到壞的念頭想.
我只能無奈地雙手一攤, 被迫接受事實.



衣服座椅髒了, 可以洗一洗;
花錢打蠟或鈑烤, 或許是小事;
已經開了十年的車子, 還如此大動肝火, 未必小題大作了;
但心想如果那位工人自己也有車, 而且邋遢依舊, 如同他此如糟蹋我的車一般,
那我無話可說. 只能怪自己倒楣, 碰到一位大老粗.
如果恰巧相反, 那真的不把別人的事當作一回事!
除了自私可惡之外, 我想不出別的形容詞可以撻伐他~



早一個禮拜前, 我到另外一位朋友那邊去, 恰巧也是趕一批新貨,
朋友家的工人禮貌性的幫我搬貨, 一樣地在我不在場的情形之下, 將物品上了車,
上車前怕東西沒載著, 打開車廂一看, 全部的物品都已經安穩的躺在後行李箱裡面,
而且, 貼心地怕油漏出來, 弄髒了我的車, 還鋪上幾層乾淨報紙, 服服貼貼地,
讓人感受到被尊重的feeling~
我當面誇起他們家員工的細心, 他一副不好意思, 淡淡的答著說: "不是都應該這樣子嗎?"


許多不平凡人的偉大成就, 究其根柢, 竟是將平凡的事做到最好.
用心幫別人想, 許多事情的細節, 往往是成就大事的關鍵所在!


黑松經典懷舊廣告~多幫別人想
http://www.youtube.com/watch?v=qL5dv9u6Tu8&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=D-wwolWI0sg&feature=related

最佳救援王

旅美投手郭泓志在今年有許多次精湛的演出,

以其強力左投的威力, 創下大聯盟史上連續36打數, 讓左打無安打表現,

連挑剔的老美也都為這一位來自台灣小子的精彩表現, 感到不可思議.

國人也正因無法欣賞另一名同樣旅美投手王建民的英姿與國內職棒簽賭風雲再起, 而苦惱之際,

郭的挺身而出, 填補了球迷的企盼之情, 再度延續球迷對棒球運動的熱愛.

尤其是他的手肘歷經四次手術, 熬過漫漫長路的復健過程,

面對是否能繼續上場的信心煎熬,

用其驚人的意志力, 再度向世人證明他的真本事.





棒球運動最受到矚目的莫過是投手的角色.

而身為投手, 幾乎大家夢寐以求的位置都是先發投手.

很簡單, 固定先發, 有一定的作息可以調整,

也就是說有固定的班表可供輪值,

相較之下也必須具備比一般投手更好的體力, 與更多變的球路.

在穩定的控球與有限的體力之下, 能快速的解決打者, 替牛棚的中繼後援投手, 爭取比較大的空間.

往往先發投手的穩定與否, 大概決定的比賽勝負的五成關鍵因素.

想在棒球最高殿堂的大聯盟掙得一席之地, 實屬不易.

更不用說想穩居某個位置, 想當然爾絕對會有許多在小聯盟力爭上游的選手, 力爭那少數關鍵的一軍位置.




能不能成為先發投手, 除了自己的實力重要之外,

是否能夠得到教練團的信任也是相當重要.

教練會根據選手的狀況了解與掌握, 安排比賽適合的位置.

中繼或是後援角色, 一般都是選手比較不青睞的定位.

因為必須隨時準備, 隨傳隨到, 又不見得得擔負勝敗大責,

上場時大都勝負已定. 在功勞簿上比較難記上一筆.

舉幾個例子:

#一場打到五局的比賽, 我方已經10:0遙遙領先,
因為體力考量的因素, 換上中繼投手守成. 或是使用投手車輪戰, 每個後援投手都上來投一局.

#另一場卻是投不滿三局卻被對方打爆的比賽,
中繼投手被迫提前上場, 得冒著熱身不足, 造成身體傷害的風險, 硬著頭皮收拾殘局.



然而固定先發的位置可能只有4~5個位置, 想拿到入場的門票, 除了得破頭, 可能還得靠運氣的幫忙.

寄望自己在有限的表現機會下, 能蒙隊友火力幫忙與守備援助.

但是能到只有先發投手才能出人頭地嗎?

這答案或許你我皆知, 尤其是往往到了比賽陷入膠著之際時, 需要強而有力的後援投手,

澆熄對手的反攻, 守住勝利.




在職場上, 你我也許都想做一位鎂光燈聚焦的人,

或是在團隊中是一位講話有份量, 喊水可結凍的leader,

而往往追名逐利, 為求脫穎而出而勾心鬥角.

或是想當一人英雄, 覺得自己最偉大, 視他人的努力於無物......

舞台上的成功, 台前的演員固然值得喝采, 但是背後的無名英雄更是不可或缺的靈魂與支柱.

就像門牙犬齒與臼齒的相爭, 比比看誰最辛苦, 答案顯而易見.

職業無分貴賤, 即使故事背後的幕僚, 加工, 品管, 生管, 採購, 組裝, 倉儲, ......

沒有大家的共同付出與努力, 成果又怎能又大又甜呢?

關於離職--鍋蓋法則

我的兩位工廠的朋友, 上個月先後的離開工作崗位.

其中一位的離去, 讓我不勝唏噓.

不是因為素行不當, 手腳不乾淨, 相反的, 他平時的表現盡心盡力, 可以說從早忙到晚,

打從八點進工廠的那一剎那, 他就駕著堆高機來回穿梭, 忙進出貨, 更忙倉庫裡的大小事.

工作的位階不高, 但是卻不看輕自己.

除了辛苦忙工作之外, 也同時熱心助人, 有事請他幫忙, 他總是把事情擺第一, 讓拜託幫忙的人滿意而回.

可以說是A+級的服務.

更重要的事, 他並不會大小眼, 不會因為你是權貴階級, 或是熟不熟悉, 待人處事, 一視同仁.

事情交代給她總是能夠很放心.

但是這樣難得的人才最後不免掛冠求去. 讓人好奇離開的動機.

根據幾位跟他親近的同事表示, 原因大概跟主管的契合度有關.





在管理學上有種理論稱為"鍋蓋法則". 論述的是主管的能力有多大, 底下的部屬才能大都無法超越他的主管.

原因很簡單, 關鍵就在主管身上.

有些主管的屬性, 害怕部屬能力比他強, 表現搶眼, 光芒蔽日, 功高震主, 或甚至搶了主管的飯碗.

因此大都會設法打壓, 甚至是晉用能力普普的一般人做為基層/中階主管. 剝奪他應有表現的機會.

或是面試進公司的都是些泛泛之輩, 大學畢業的主管不敢聘請研究所畢業的人,

研究所畢業的不敢延攬留外的人才.

就像是鍋子裡的水沸騰了, 準備躍躍欲試之際, 卻被上面的鍋蓋橫住去路, 無法更上一層樓.




當然, 職場上有其倫理, 風頭太健, 往往招來不必要的流長斐短.

但是, 身為主管的責任, 不正應當是架起更多的舞台, 讓部屬能夠有更多更寬廣的舞台可以歷練?

部屬的能力強, 身為主管的人也能與有榮焉!

相對的, 工作上的重擔也有後人可以分憂解勞, 豈不樂哉~?!

假以時日, 能力足夠時, 提攜後進, 自己也可再往下一個挑戰前去!

善忌妒才, 如此"鳥仔"肚量, 又怎能肚容大船, 廣納百川?

留點好名聲

今天去拜訪廠商, 商討新產品的開發事宜.

離開的當時, 正值午餐時間, 工廠裡的一些工人們, 圍在廣場上吃便當或是休息聊天,

自認算得上是那邊的常客, 因此內外應該都有點小熟, 不然至少也見過面,

知道裡裡外外的工廠阿桑以及大哥們......

離去時, 到門口正想找個水龍頭洗洗手, 眼神一瞄, 總覺眼前的人有點熟悉, 但並非屬於這邊的人......

"咦! 請問您以前是XX工廠的員工嗎?"

他驚訝的看著我, 隨後便微笑示意.

但是說實在的, 他並不記得我這樣一號人物.

兩人之間並沒有深交, 只是幾次進出廠商的機會中, 印象中看過這樣一位仁兄,

他曾在我所合作的廠商那邊, 做過幾年工作.

而我總喜歡往現場鑽, 不喜歡只是坐在辦公室裡紙上談兵. 因此對於裡面的阿桑或是辣妹都有一些印象.

事隔多年, 算一算應該有六七年之久了, 只是他沒想到在新的環境裡, 還可以碰到認識他的人.






一位同事離開公司後, 到了另外一個環境, 有更好的發展.

躍昇做主管, 開始面試找人. 在臉書上面大嘆:

"這年頭說實話的人不多了，來面試還不老實，孰不知台灣只是彈丸之地嗎？"

圈子就這麼一點大, 做好做壞, 人家自然會有公評.

若是恣意妄為, 還膽敢吹噓, 小心牛皮吹破.





一位同業的高層曾打電話給我, 託我打聽從我們家公司出去的一名員工.

原因是對方想去面試他公司的職缺, 而履歷自傳裡, 正好寫到他也曾在我所服務的公司裡任職過.

雖然我也不認識他, 但是到他所任職的單位一問, 是好是壞,

就像是化學課裡的石蕊試紙變色, 數據馬上浮現出來.

工作是不是認真, 有沒有犯錯前科, 通通攤在陽光下, 一一都得見真章. 想躲也躲不了.