兩三個離開的同事聚在一塊, 合夥開了一間小工廠.
平時在工廠裡, 大伙的感情不錯, 因此離開後到另外的地方去工作, 自然默契十足.
不需要重新磨合, 加上所從事的工作, 都跟先前在大公司裡幾乎相同. 所以馬上就可以上手.
跟著, 也向還沒離開公司的其他同事頻頻招手.
不經思索, 她也算是上一波逃離的難民潮其中一位, 決定到快閃, 前後只有兩天時間.
離開後一陣子, 偶然的機會又聯絡上, 擔心小工廠的訂單不穩定, 怕領不到薪水, 問她過得好嗎?
樂天的她, 一付天真回應著: 沒有地方比這邊更好了~
人員單純, 有話就說, 不須隱瞞; 即使整天加班, 也樂在其中.
一年過去, 接到對方打來的問候電話, 簡單的寒喧, 間接中透露出對現在工作的不滿意.
原來是因為訂單量減少, 為了節省開銷, 所以必須要減薪一成來因應.
也無法加班賺零花, 又有家庭的因素, 必須在外租房子, 林林種種, 讓她備感沉重的經濟壓力.
於是開口請我幫忙找工作. 看看是否有好缺可以跳槽~
恰巧, FB上的朋友, 也留言要去面試換工作. 咦~不是才剛換份新工作嗎? 位子還沒坐熱, 又想換老闆?
問他到底為何原因要離開, 他總是可以長篇大論, 批評公司的種種不對,
似乎也對新的出發有所期許與方向, 怎知一個月過去, 驛動的心, 又起波瀾~
幾個年頭下來, 換了N份工作, 領域更是五花十色, 依舊在原地打轉.
工作的機會絕對有, 只不過工作內容與待遇, 就必須看個人是否可以接受.
雖說人不輕狂枉少年, 此處不留言, 自有留爺處,
沒想清楚就離職, 碰到麻煩就退縮,
當心當初絆倒的那顆石頭還會繼續出現在未來的人生道路上......
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