要聽話更要長眼

我的朋友在之前的一波離職潮中, 被"請"離開原有的職位,
中階主管的他平時也算是紅人, 做事盡心盡責, 幾次公事衝突之下, 都獲得主管的相挺而度過難關.
故事的起因來自於因為公司要實施無薪休假, 因為仗義執言, 反對新制度的推行, 所以被炒了魷魚.


這位朋友平時就是出了名的固執, 其實出發點本是善意,
但是屢屢過於執著守舊, 因此聽不下別人的建言, 也錯失許多可以讓自己與部門成長的空間.


守成不易, 自然需要有人細心且負責的看管所有, 一切必須按照既定的規矩去做.
但是過於固執, 腦筋無法放空, 就無法讓自己接收外來的新刺激.


做個聽話的部屬, 是每一位主管所樂見的.
就算是不合理, 也得說服自己接受.
軍令既出, 有豈能有陽奉陰違, 虛偽了事之意?!
反對無薪休假, 自然是為了底下的部屬著想, 害怕擔心他們的生計出問題,
但是大環境如此險惡, 上位主事者又何嘗願意?


拒絕當個應聲蟲, 凡事應應諾諾, always say "Yes, Sir."
但是當大環境變遷, 也必須讓自己張大眼睛, 貼近現實,
表錯情, 想螳臂擋車, 都將遭致無可想像的後果.

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