將原本已經在茶壺裡悶燒許久的社會現象, 一次爆發開來.
先不管媒體報導時是否有加油添醋, 這樣聳動的話題, 的確引發很多人關注與討論.
每個人出國的動機不盡相同, 有人想要去學英文, 有人單純想賺錢, 也有人想出去混個文憑, 更有人是被爸媽送出國的小留學生......
常見的出國念書, 通常必須要準備一大筆錢, 不見得是普通家庭負擔得起.
短暫的國外旅遊, 七天一個星期, 又搔不到癢處.
想要拿工作簽證, 去賺外國人的錢, 除了英文之外, 專業的強度自然不在話下.
沒有三兩三, 又怎能賺別人A豆?
也許正因如此, 打工度假, 度假打工, 成了許多人成就夢想的機會.
邊做邊玩, 邊玩邊做, 靠自己的能力, 完成壯遊異鄉的夢想.
身旁也有一些同事離開了職場, 投入了這股熱潮中,
清一色的都沒有家累,
工作穩定, 但覺得總是一成不變, 想要嘗試一些不同的刺激.
有人即將進入卅歲, 趁年輕想出國去看看, 一圓未能出國的夢想.
更有人有穩定的交往對象, 硬是要女朋友等他, 隻身遠赴紐西蘭, 體會不同的風土民情.
能否扛個幾桶金回來? 我不得而知.
但是從他們的FB看起來, 至少是快樂的. 是符合當初想要出去的動念.
最好賺的算是餐廳吧! 有些時候光收客人的小費就比一天的正常收入高. 也有客人一次掏小費就是一百澳幣.
最辛苦的算是農場類的工作吧! 看他們寫到一早就要出門, 去摘大黃瓜(比台灣的小黃瓜來的又粗又壯).
還要去挖地瓜馬鈴薯, 業績差的還會被淘汰......
但為了生活, 他們都熬過去了.
一有空, 他們會結伴去旅行,
工作告一段落, 他們轉換陣地,
整著澳洲/紐西蘭/英國/加拿大都有他們踏過的足跡,
出國前, 多益TOEIC分數還是300多分的專科生, 回國後再次測驗, 分數竟然飆高到800多,
工作上也更得心應手, 面對外國同事, 更加落落大方, 毫無懼色.
也結交了不少國外友人, 視野變寬了, 思想也變得成熟許多.
問我是否鼓勵年輕人出國去冒險?
我舉雙手雙腳贊成, 而且要那種不只是半年期的語言學校, 也不要走馬看花,
最好是沒有華人, 沒有親戚, 舉目無親的異鄉.
要是把時光倒流十餘年, 我肯定半夜就收拾行李跑出去. 哈~
問我是否擔心人才是否外流?
哈哈~這應當是企業與政府要去擔心的課題.
既然是人才, 就應該沒有界限之分, 那裡的土壤養分好, 就應該往哪飛去.
想把人才留住, 政府與企業都必須要用心, 經營能夠真正吸引人才, 能把人才留住的環境.
未來的社會, 將會變得更多元, 高度分工的結果, 會需要更多的人力投入.
就算部份的工作可以用機械自動化控制, 但依舊需要更高素質的人力去管理.
人才肯定是企業是否可以決勝千里, 永續生存的關鍵.
你是人才嗎? 你想要變成人才嗎? 勇敢去冒險吧!
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