若非自願的情況之下, 有哪些原因會造成員工的去職呢?
最常見的莫非是工廠歇業或是倒閉了.
若是突然發生在你我身上, 你能接受這樣的事實嗎?
記得以前的長官曾經問過我們說: 要是公司突然說要關門, 自己是否會難過? 已經做好萬全準備?
我以前的老闆, 他不喜歡開玩笑, 也非無病呻吟的人. 要的無非是要我們隨時有離開的準備....
明明是太平盛世, 西線無戰事, 會這樣問, 其實嚇壞了許多同事.
還記得我們有位同事, 定期都會更新自己的履歷表, 說來奇怪, 又不是準備要離職, 幹麻沒事更新履歷表?
其實, 說穿了, 就是要自己鞭策自己, 能像塊海綿, 努力地學習. 透過履歷的更新,
檢視自己在過去這一段時間中, 是否又更加茁壯了!? 在技能項目中, 是否能再添上一把新刷子?
在職場上, 就是要有隨時準備走路的準備, 無論時局如何變遷, 都是從容不迫, 因應這個"變"的新世代.
沒有留言:
張貼留言