大公司好? 小公司好?

外訓的過程中, 碰巧認識一位剛退伍的年輕小夥子,
嗯~這句話可能有語病, 語意之下, 看似我也不再年輕, 哈哈!



聊天之餘, 他是位剛剛退伍的年輕人,
念的是國立大學, 退伍幾個月了, 依舊在待業中, 等待機會.
人蠻健談的, 外型也不錯, 黝黑的皮膚很像鄉下長大的孩子, 雖沒能細聊長談, 但覺應該是位有為青年.



他問我們這些年輕的前輩們一個問題: 第一份工作要找大公司好? 還是小公司好?
問這個問題的背後, 可能是正抉擇該到哪一間公司報到? 或是該投哪一家公司的履歷?



這個問題就像是辯論題, 正反兩方都可以很好發揮,
我相信也沒有人能夠說得準.
當然年輕就是本錢, 可以有許多試誤(try & error)的機會,
要是不合胃口, 此處不留爺, 自有留爺處, 換個工作, 不過爾爾.



我的許多廠商朋友們, 這一兩年下來, 大部分的人被金融海嘯所襲, 生意一落千丈,
比起全盛時期, 賺錢如喝水一般, 呼風喚雨之勢, 不用怕招不到員工, 落差之大, 令人鼻酸.
也有一些廠商朋友, 不到沒有倒下, 反而從那些倒下的同業中, 吸引到更多的訂單.
或是專做別人已經投降, 無法挑戰的難題. 因此生意反而變得更忙.



我常常虧他們說: 錢要留一些給別人賺啦! 每天忙到三更半夜, 小心身體弄壞了!
但是他們卻苦笑著說: 刊報紙/夾報/登網路, 一個月只來兩個人面試,
一個人上班第一天就放鴿子; 另一個人撐不過幾天, 也突然消失了.
諷刺的是, 生意忙卻招不到員工.
當電視上每每公布失業率屢創新高的時候, 卻也有許多工作等不到人!!!



比起電子產業, 傳產業對年輕人的吸引力有著極度的落差,
有人說過一句話: 台灣第一ㄟ讀冊的學生, 都去當醫生了, 第二三名也去電子業了,
優渥的薪水股票, 高待遇與社會地位的吸引, 在在凸顯傳統產業的弱勢.



小公司也好, 大公司也罷,
不景氣的年代裡, 比的是財力/背景以及腰桿子!
富爸爸有錢, 可以資助你創業, 不必餐風露宿, 仰人鼻息;
或是拿一個洋學位, 在學歷文憑氾濫的年代裡stand out!
有背景關係, 可以有貴人居中牽線, 讓你少走許多冤枉路;
要是一介平民, 就請把自己的腰桿子練軟一點吧!


彎得下腰, 就不怕沒事可做;
牛肯下田, 就不怕沒田可耕.