讓原本聲勢極弱的素食者, 一下子躍升可以與葷食匹敵的競爭者.
工廠裡的伙食其實最不好搞. 少則數十人, 多則上千百人,
有些人口味奇特, 就是吃不慣工廠的伙食, 有錢的就打外食, 不然就是自己帶便當,
每個人口味都不同, 想要一下就滿足千百人挑剔的味蕾, 真的非常不容易.
偏偏競爭激烈, 要是一有閃失, 承辦人收到工廠有人抱怨或是告狀的話,
明天起, 所有訂單就自動失效, 那表示謝謝再連絡了!
當然每一家廠商都很用心在經營, 不斷在口味與菜色上面做變化,
鹹淡之間都得錙銖必較, 要不財神爺一有意見的話, 可是會笑不出來的.
世間的事很奇怪, 有人說好, 就會有人說不好,
偏偏懂得欣賞別人, 並且給予掌聲與讚美的人少之又少, 大都都是落井下石者居多.
明明辦便當的業者已經很用心了, 但是還是會有人說菜色很爛, 一成不變,
弄得便當阿桑很緊張, 害怕明天就失業了!
我安慰她說: 不會的啦! 你們很用心喔~你看廚餘桶裡倒掉的量變少, 就表示你們辦得很好呢!
這樣的比喻, 也許收廚餘的業者會不高興,
好吃卻要由剩菜量來看? 確實有點怪怪的, 但是應該是很好的量化指標, right?
不喜歡稱讚別人是因為害怕別人沉溺在讚美之中, 而志得意滿, 不再追求進步嗎?
Maybe yes, maybe not.
稱讚別人的方式太直接, 確實有時候還會讓人覺得做作, 或是不真誠.
換個方式, 我會利用機會當著他的老闆或是主管面前,
稱讚他有個如此精明能幹的好幫手, 或是可以放心託付給他的部屬,
這種恭維或是讚美, 特別在年末之際加薪算年終特別好用,
做事的人得到稱讚, 還是在主管的面前被稱讚,
您說, 她還不會把事情給做到最好嗎?
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